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走进云辉
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  人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣。企业文化是企业全体职工在长期的创业和发展的过程中培育形成的共同价值理念,其核心是共同价值观,它是“我们这儿做人、做事的方式”。企业文化直接影响企业的整体社会形象,影响到组织的凝聚力、员工的向心力、企业的竞争力,归根结底影响到企业的成长速度和是否持续发展。企业中的主体是“人”,重视人的价值并努力创造条件促成人的价值的实现和通过人的价值的实现来达到企业的价值的实现是现代企业管理的核心,也是企业文化的中心任务。
       云辉公司自1993年成立以来,经历了从“人管人”到“制度管人”的转变。随着规模的扩大,市场化程度的提高以及人力资源开发的迫切要求,公司提出了建设企业文化,以更科学完美的管理模式提升公司核心竞争力,实现从“制度管人”到“文化管人”的转变。经过十几年的经营发展,云辉公司已经积累了一定的企业文化资源,初步形成“安全生产是云辉的生命线”、“诚信、服务、开拓、进取”等价值观念,但公司的企业文化比较零散,没有形成占主导地位、能促员工不断发展、能保障企业达成既定目标、适合公司实际的强势文化。为适应发展需求,公司提出进一步提炼和提升公司的企业文化,加强公司企业文化建设,提升公司核心竞争力。
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